VINH DANH, TRAO THƯỞNG KINH DOANH THÁNG 11/2025 & GẶP GỠ, CHIA SẺ, ĐỊNH HƯỚNG LỚP CÁN BỘ NGUỒN GIAI ĐOẠN 2026 – 2030

Sáng ngày 23/12/2025, SHG Group đã long trọng tổ chức Chương trình Vinh danh – Trao thưởng Kinh doanh tháng 11/2025, đồng thời triển khai hoạt động gặp gỡ, chia sẻ và đào tạo lớp cán bộ nguồn nhằm định hướng chiến lược phát triển nhân sự cho giai đoạn 2026 – 2030. Đây là một trong những hoạt động thường kỳ mang ý nghĩa quan trọng, thể hiện rõ định hướng quản trị bài bản, lấy con người làm trung tâm trong chiến lược phát triển bền vững của SHG Group.

Chương trình có sự tham dự của Chủ tịch Hội đồng Quản trị Lê Hoàng Hà, Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Thuận, Phó Tổng Giám đốc Phạm Tuấn Anh cùng đại diện Ban Lãnh đạo và đông đảo cán bộ nhân viên đến từ các đơn vị, chi nhánh trong toàn hệ thống.

Ghi nhận và tôn vinh những nỗ lực nổi bật trong hoạt động kinh doanh tháng 11/2025

Tháng 11/2025 đánh dấu giai đoạn cao điểm cuối năm với nhiều thách thức song cũng ghi nhận tinh thần quyết tâm, chủ động và nỗ lực bền bỉ của đội ngũ Kinh doanh SHG Group trên toàn quốc, trải rộng ở cả hai mảng Kinh doanh Gia dụng và Kinh doanh Dự án.

Theo đó, nhiều chi nhánh đã hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu kinh doanh tháng 11, tiêu biểu như: Ninh Bình, Phú Thọ 1, Phú Thọ 2, Sơn Tây, Vĩnh Phúc 2, Nghệ An 1, Nghệ An 2, Bắc Giang, Nam Định. Đặc biệt, một số chi nhánh không chỉ đạt chỉ tiêu tổng mà còn hoàn thành mục tiêu đối với hai sản phẩm trọng điểm, cho thấy sự linh hoạt, hiệu quả trong chiến lược bán hàng và khả năng thích ứng với thị trường, bao gồm: Vĩnh Phúc 1, Thái Nguyên, Mộc Châu, Sơn La.

Ở cấp độ cá nhân, Ban Lãnh đạo SHG Group đã vinh danh những gương mặt tiêu biểu có thành tích nổi bật trong tháng 11/2025. Trong đó, Phó Giám đốc NHGD – Phụ trách khu vực Tây Bắc Phạm Xuân Hoàng đã hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận tháng, thể hiện rõ vai trò điều hành hiệu quả và khả năng dẫn dắt đội ngũ. Bên cạnh đó, nhân viên Phòng Kinh doanh Dự án Hoàng Minh Châu cũng được ghi nhận khi hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh, góp phần quan trọng vào kết quả chung của toàn hệ thống.

Những phần thưởng được trao tại chương trình không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là sự ghi nhận kịp thời và xứng đáng đối với tinh thần trách nhiệm, sự bền bỉ và ý chí vượt khó của các tập thể, cá nhân. Đây đồng thời là nguồn động viên thiết thực, tiếp thêm động lực để đội ngũ kinh doanh SHG Group tiếp tục giữ vững phong độ, gia tăng hiệu quả hoạt động và chinh phục những mục tiêu cao hơn trong những tháng tiếp theo.

Xây dựng đội ngũ cán bộ nguồn – bước chuẩn bị chiến lược cho giai đoạn phát triển mới

Bên cạnh hoạt động vinh danh – trao thưởng, SHG Group cũng đặc biệt chú trọng công tác phát triển nguồn nhân lực kế cận thông qua chương trình gặp gỡ, chia sẻ và đào tạo lớp cán bộ nguồn. Hoạt động này nhằm từng bước hình thành đội ngũ quản lý kế cận có năng lực, bản lĩnh và tư duy chiến lược, sẵn sàng đảm nhận những vai trò quan trọng trong giai đoạn 2026 – 2030.

Tại buổi gặp mặt, Ban Lãnh đạo SHG Group đã chia sẻ định hướng chiến lược phát triển trong giai đoạn tới, đồng thời làm rõ vai trò, trách nhiệm và kỳ vọng đối với đội ngũ cán bộ nguồn. SHG Group kiên định theo đuổi chiến lược phát triển con người từ nội lực, tập trung xây dựng đội ngũ nhân sự có nền tảng chuyên môn vững chắc, tinh thần sẵn sàng dấn thân, cống hiến, cùng năng lực phát triển toàn diện về quản lý, kỹ năng mềm và tư duy lãnh đạo.

Thông qua các nội dung trao đổi, đào tạo và định hướng, đội ngũ cán bộ nguồn có thêm cơ hội nhìn nhận rõ lộ trình phát triển của bản thân trong hệ thống, nâng cao ý thức trách nhiệm, củng cố tinh thần gắn kết và chủ động đồng hành cùng mục tiêu chung của doanh nghiệp.

Lấy con người làm trọng tâm cho chặng đường phát triển bền vững

Với nền tảng nhân sự được đầu tư bài bản và chiến lược phát triển dài hạn, SHG Group tin tưởng rằng đội ngũ cán bộ nhân viên cùng lực lượng cán bộ nguồn sẽ tiếp tục là động lực cốt lõi, góp phần đưa Sơn Hà Xanh bước vào giai đoạn 2026 – 2030 với những bước tiến vững chắc, ổn định và bền vững, khẳng định vị thế trên thị trường và tạo ra những giá trị lâu dài cho cộng đồng.